Pelatihan Dua Hari untuk Meningkatkan Komunikasi dan Hubungan Kerja yang Efektif
Deskripsi Pelatihan
Kemampuan komunikasi yang efektif dan keterampilan interpersonal yang kuat merupakan fondasi keberhasilan dalam bekerja sama, memimpin, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam menyampaikan pesan secara jelas, mendengarkan secara empatik, serta membangun hubungan kerja yang positif dan kolaboratif. Disampaikan oleh fasilitator berpengalaman lebih dari 20 tahun, pelatihan ini menggabungkan teknik komunikasi modern dengan simulasi situasi kerja nyata.
Manfaat yang Didapatkan dalam Pelatihan Ini (Tujuan Pelatihan)
- Memahami prinsip dasar komunikasi yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan mendengarkan aktif dan empati dalam interaksi.
- Mengembangkan teknik komunikasi verbal dan non-verbal yang tepat.
- Mengasah keterampilan komunikasi asertif tanpa konfrontasi.
- Memberikan dan menerima umpan balik secara konstruktif.
- Membangun hubungan kerja yang positif dan saling menghargai.
- Menyelesaikan konflik secara produktif melalui komunikasi.
- Meningkatkan kolaborasi tim melalui keterampilan interpersonal yang baik.
Outline Pelatihan (2 Hari / 8 Sesi):
Hari Pertama
Sesi 1: Fondasi Komunikasi yang Efektif
- Komunikasi sebagai Kunci Hubungan Kerja
- Hambatan Umum dalam Komunikasi
- Prinsip-prinsip Komunikasi yang Efektif
Sesi 2: Mendengarkan Aktif dan Empati dalam Percakapan
- Teknik Mendengarkan Secara Aktif
- Mengembangkan Empati dan Kepekaan Sosial
- Menerapkan Empati dalam Situasi Nyata
Sesi 3: Teknik Komunikasi Verbal dan Non-Verbal
- Bahasa Tubuh dan Ekspresi Wajah
- Nada Suara dan Kejelasan Pesan
- Konsistensi antara Pesan Verbal dan Non-Verbal
Sesi 4: Asertif Tanpa Agresif
- Perbedaan Asertif, Pasif, dan Agresif
- Teknik Komunikasi Asertif
- Membangun Kepercayaan Diri dalam Menyampaikan Pendapat
Hari Kedua
Sesi 5: Memberi dan Menerima Umpan Balik
- Karakteristik Feedback yang Konstruktif
- Teknik Memberikan Feedback Secara Profesional
- Menerima Kritik dengan Sikap Positif
Sesi 6: Membangun Hubungan Positif di Tempat Kerja
- Membangun Kepercayaan dan Kredibilitas
- Menumbuhkan Sikap Kolaboratif dan Respek
- Menjaga Hubungan di Tengah Perbedaan
Sesi 7: Mengelola Konflik Melalui Komunikasi
- Sumber dan Jenis Konflik di Lingkungan Kerja
- Strategi Komunikasi dalam Resolusi Konflik
- Teknik Mediasi dan Negosiasi Dasar
Sesi 8: Meningkatkan Kolaborasi Tim Melalui Keterampilan Interpersonal
- Peran Komunikasi dalam Kerja Tim
- Meningkatkan Keterbukaan dan Sinergi Tim
- Komunikasi Positif sebagai Budaya Tim
Metode Pelatihan:
- Presentasi Interaktif
- Studi Kasus / Role-play
- Diskusi Kelompok / Mini Project
Durasi Pelatihan:
2 Hari (8 Sesi)
(Disarankan: 08.30 – 16.30 WIB per hari)
Peserta yang Disarankan:
- Staf dan supervisor dari semua departemen
- Team leader dan koordinator tim
- Profesional di bidang layanan pelanggan, penjualan, HR, dan operasional
- Individu yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi dan relasi kerja
Dipandu oleh:
Bambang Haryanto, fasilitator ahli dengan pengalaman >20 tahun dalam bidang komunikasi, pengembangan SDM, dan pelatihan keterampilan interpersonal lintas industri. Bambang adalah instruktur dan konsultan independen di banyak perusahaan di Indonesia. Ia memulai karirnya di bidang sales dan pariwisata, dan sempat menjadi dosen di Universitas Terbuka. Pada 1989, ia berkarir di Divisi HRD dan Training Center BCA dan sejak 1993, ia memulai karir sebagai instruktur / konsultan mandiri. Ia telah menyelesaikan lebih dari seribu tiga ratus kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi. Bambang mempunyai ijasah Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Diploma III Perhotelan (1978), dan Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983).
Tags: #CommunicationSkills, #InterpersonalTraining, #TeamCollaboration
